РУКОВОДСТВО УСТЬ-ИЛИМСКОГО ЛПК ПРИНЯЛО ТРЕБОВАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
Заработная плата сотрудников Усть-Илимского лесопромышленного комплекса будет увеличена с первого октября на пять процентов. Это произойдет без каких-либо сокращений рабочих мест. С таким заявлением выступило накануне руководство ЛПК. Напомним, еще неделю назад на комплексе возник конфликт: персонал требовал повышения оплаты труда и угрожал забастовкой. Руководство ЛПК соглашалось с выдвинутым требованием, но при условии увольнения до четырех тысяч человек. И вот, похоже, конфликт близок к разрешению.
Повышение на 5 процентов зарплаты и отказ от увольнений персонала - это основные предложения руководства ЛПК в переговорах с профсоюзами по составлению нового трудового соглашения. Разногласия сторон вызывает лишь один вопрос - уровень повышения зарплаты. Рабочие настаивают на 26-процентном увеличении. Менеджеры комплекса говорят, что если это будет сделано, предприятие ждет экономический крах.
"Само увеличение на 26 процентов, оно является гибелью для предприятия. Экономика предприятия этого просто не выдержит. Но администрация предприятия, понимая свою ответственность за социальную защищенность рабочих, проводит анализ начисления заработной платы. Есть определенное перекосы. Если их убрать, это приведет к фактическому увеличению заработной платы. В чем перекосы? В самом начислении," - говорит заместитель генерального директора Усть-Илимского ЛПК Олег Лыткин. Он считает, что работников, скорее всего, убедят отказаться от своих требований. Таким образом, социальная напряженность в коллективе может быть снята еще до 14 ноября - дня, когда на комплексе была назначена забастовка. Впрочем, многие рабочие уже сейчас говорят, что бастовать не намерены.
По мнению руководства ЛПК, экономических оснований для забастовки нет. Средняя зарплата на предприятии около семи тысяч рублей. Прожиточный минимум в области чуть выше четырех тысяч. Единственное, что может подтолкнуть к акции протеста - позиция профсоюзов и Усть-Илимской администрации в отношении компании "Континенталь", которая сейчас управляет ЛПК. Мэр Владимир Дорошок обвиняет менеджеров комплекса в неуплате налогов и нежелании развивать производство: "Эти люди не собираются вкладывать деньги в развитие социальной сферы, в развитие предприятия."
Доказательством исправной выплаты налогов может служить, по мнению Олега Лыткина, стабильная работа ЛПК. Во время многочисленных смен руководства производство не останавливалось. Комплекс работает практически на полную мощность. А для ее увеличения на предприятии модернизируют оборудование. Сейчас на целлюлозном заводе заканчивается монтаж совершенно новой установки для сортировки целлюлозы. С ее помощью из отходов производства можно будет производить высококачественную целлюлозу.
Команда менеджеров "Континенталь" заявляет, что и дальше планирует заниматься развитием производства. Кроме того, "Континенталь" намерена заключить с компанией "Сибирский алюминий" договор о совместном управлении лесопромышленным комплексом.