Стажировка для выпускников
300 выпускников образовательных учреждений в следующем году пройдут стажировку на предприятиях региона. В этом поможет действующая региональная программа. Она обеспечивает молодого специалиста местом работы, причем труд оплачивают. Получить профессиональный опыт могут молодые люди как с высшим, так и со средне-специальным образованием.
Наталья по образованию бухгалтер. На стажировке полтора месяца. Говорит, даже за это короткое время убедилась в правильном выборе профессии и получила ценный опыт. "За время моей практики я стараюсь и пытаюсь узнать всё новое, максимум выложиться, ведь это, в первую очередь, будет плюс мне", - сказала Наталья Агатина, бухгалтер-стажер.
С другой стороны, это и плюс фирме, считает директор. Есть возможность вырастить своего профессионала и после стажировки - а она длится 3 месяца - предложить официальное место работы. "Мне очень нравится обучать, нравится, когда пришедший ко мне стажер, не зная ничего, через некоторое время становится специалистом, который может работать на каком-то участке бухгалтерского учета и чувствовать себя уверенно", - призналась Ольга Лакеева, директор фирмы.
Уверенно в этом году себя уже почувствовали более 300 выпускников. Большая часть из них со средне профессиональным образованием. Примечательно, что каждый третий стажер получает предложение от работодателя остаться. За время работы программы трудоустроено свыше 37 тысяч молодых людей от 14 до 29 лет. У руководителей предприятий свой интерес. "Из областного бюджета работодатель получает существенную компенсацию. Порядка 8,5 тысяч рублей - это компенсация на заработную плату молодому специалисту и 4,5 тысячи рублей - это компенсация за наставничество или вознаграждение человеку, который с молодым человеком занимается, вводит его в курс дела", - рассказала Наталья Воронцова, министр труда и занятости Иркутской области.
Во время стажировки работник получает зарплату. Стать участником региональной программы предлагают в центре занятости населения. Тем самым в регионе уровень молодежной безработицы идет на спад. Инициатор проекта - губернатор области Сергей Ерощенко. Основная задача – поддержка и развитие конкурентоспособности этой категории на рынке труда. В следующем году проект продолжат. На стажировку отправят 300 выпускников образовательных учреждений.