Новый закон устранит дискриминацию в газетных объявлениях
Сколько вам лет, мужчина вы или женщина и в какого бога верите? Отныне эти вопросы не должны волновать работодателя - так в законе прописано. Президент подписал соответствующий документ, и скоро он вступит в силу. Но вот облегчит ли это процесс трудоустройства?
"Требуется бухгалтер. Женщина от 25 до 40 лет". В газете с вакансиями в каждом втором объявлении есть требования к возрасту, полу, семейному положению и даже национальности будущего сотрудника. Однако такие указания с 14 июля обойдутся работодателю в кругленькую сумму. Дискриминация при приеме на работу и раньше была запрещена законом. Поправки коснутся объявлений, а также заявок работодателей в Центр занятости населения. За невыполнение этих требования предусмотрели штрафы: для граждан - от 500 рублей до тысячи, для юридических лиц - до 15 тысяч рублей. "Работодатель при приеме работника на работу обязан руководствоваться только деловыми качествами работника, независимо от того, сколько лет этому человеку, какого он пола, какое у него семейное положение", - говорит Наталья Васильева, зам.начальника отдела взаимодействия с работодателями Центра занятости населения г. Иркутска.
Однако не стоит уходить от здравого смысла. В профессиях, где требуется физическая подготовка, по-прежнему ждут мужчин. А индустрия красоты и эстетики останется привилегией женщин. От этого и пользы больше, и выручка растет. "Работали и женщины в возрасте, это не приносило столь большего внимания мужчин. Они лучше пойдут в то место, где красивая девушка. Для них это имеет все-таки какое-то значение. Даже женщины. Все когда в сумме красиво, это нравится", - считает Ольга Довженко, владелец цветочного отдела.
Причины отказа работодатель может назвать самые разные. Реальные они или выдуманные - останется неизвестным. Зачастую люди не знают своих прав и не готовы бороться. Да и перспектива занять место через суд вряд ли кого-то прельщает.