Простая утечка кадров или реальная угроза здоровью населения?
К нам в редакцию обратились обеспокоенные жители села Оёк. В сельских местностях увольняются врачи, в частности, педиатры. Есть ли повод бить тревогу?
Маленькой Маше сегодня исполняется 8 месяцев. Последние время её мать Виктория особенно обеспокоена безопасностью здоровья дочери. По словам женщины, из Оёкской участковой больницы уволились сразу два педиатра, и попасть на прием к врачу стало намного сложнее. "Нам еще нет года, нужно каждый месяц ходить на осмотр, педиатров нет. Я, как мама, конечно, беспокоюсь, чтобы за ребенком смотрели - опасное время, простываем часто", - делится Виктория Яблонцева, жительница с. Оёк.
В самой больнице заверили: беспокоиться нет причин. Сейчас посетить педиатра можно три раза в неделю. Специалист специально приезжает из Посольска. Кроме того, в медицинском учреждении всегда есть фельдшеры и дежурный персонал. "У нас семь бригад дежурной "скорой помощи", которые тоже сейчас в усиленном режиме работают, поскольку вызовов много, поэтому дети все обслуживаются, при необходимости дети госпитализируются и увозятся на консультацию в Матренинскую больницу, в областную больницу, в инфекционную, пока эксцессов не было", - говорит Наталья Ветрова, заместитель главного врача по лечебной работе МУЗ ЦРБ Иркутского района.
Наталья Ветрова добавила: с подъемом заболеваемости ОРВИ врачебная нагрузка возрастает. Сейчас на одного районного педиатра приходится около 40 посещений и до 20 вызовов в день. Привлечь молодых специалистов в сельскую местность не так просто, но возможно. Уже в эту пятницу Оёкскую участковую амбулаторную больницу посетит интерн. По окончанию стажировки девушка приедет работать в медучреждение по программе "Земский доктор".
Программа устранения дефицита медкадров в Приангарье уже одобрена Правительством России. По информации пресс-службы "серого дома", ее реализация запланирована в пять этапов до 2017 года. За это время оценят уровень квалификации медработников, создадут единый банк вакансий, проведут мероприятия по повышению престижа профессии. Потратить на все это планируют почти 200 миллионов рублей.