Молодых врачей не хватает Иркутской области
Дефицит медицинских кадров в Иркутской области составляет две тысячи специалистов. Это значит, что в отдаленных территориях региона у людей нет возможности попасть на прием к врачу. Как изменить ситуацию? Чтобы привлечь молодежь, в иркутском медуниверситете проводят ярмарки вакансий. Сегодня лечебные учреждения заключили несколько трудовых договоров.
Высокая заработная плата, жилплощадь и специальные условия труда. Даже все это не заманит молодых специалистов на работу в деревни и села Приангарья. Буквально все выпускники после окончания интернатуры или ординатуры мечтают остаться в городе. "Это, скорее всего, связано с возрастом. Потому что молодые люди хотят жить в городе, как нам кажется, в городе более интересная жизнь, и поэтому в села, в деревни в меньшей степени хочется ехать", - говорит Екатерина, студентка ИГМУ.
Всего в Иркутской области две тысячи открытых вакансий. По данным статистики, на первом месте дефицит хирургов. На втором - анестезиологов. Замыкают тройку самых популярных вакансий терапевты. Чтобы хоть как-то привлечь внимание будущих врачей, руководители лечебных учреждений собираются ежегодно на так называемую ярмарку, где есть возможность заключить предварительный трудовой договор между молодым специалистом и больницей. Такие мероприятия, по словам министра здравоохранения Иркутской области Николая Корнилова, позволяют решить только часть проблемы. "Дефицит уже сформирован, особенно молодых людей, которые должны решать основные проблемы: развитие, внедрение новых лечебных технологий, поэтому проводим ярмарку вакансий", - отмечает Николай Корнилов, министр здравоохранения Иркутской области.
По словам министра, 2000 вакансий - это реальный дефицит, но есть еще одна проблема: возраст многих практикующих врачей выше среднего. Профессия стареет и ждет вливания так называемой «свежей крови». Только вот доноры пока не торопятся туда, где их ждут те, ради кого студенты совсем недавно дали клятву Гиппократа.