Решать трудовые проблемы сообща
За круглым столом сегодня встретились иркутские работники, представители организаций и администрации. На заседании трехсторонней комиссии рассмотрели отчет о деятельности и подписали новое соглашение о партнерстве. Оно будет действовать три года. Такие договоры есть в каждом городе региона. В документах обозначены основные принципы сотрудничества между всеми сторонами.
Совместными усилиями решают такие вопросы, как увеличение зарплаты, разработка коллективных соглашений и создание комфортных условий труда и отдыха. "Мы ведем работу с конкретными предприятиями, где есть задержки выплат, где есть травматизм повышенный, где ущемляются права, или, допустим, проблемы со спецодеждой. Это все решается нашими тремя сторонами, и эффект от этого есть", - говорит Тарас Пыль, председатель координационного совета организаций профсоюзов г. Иркутска.
"Администрация в данной ситуации выступает координатором сторон в этих взаимоотношениях, чтобы было понятно и стороне работника, и стороне работодателя их отношения в правовом поле для достижения каких-то целей", - отмечает Светлана Литвинова, председатель комитета по бюджетной политике и финансам администрации г. Иркутска.
По настоянию представителей профсоюзов в повестку работы на 2013 г. включили вопрос об учреждении звания "Ветеран труда города Иркутска". Планируется, что его смогут получить те, чей стаж работы на городских предприятиях превышает 30 лет. Работу над проектом начнут в январе. Её проведет специальная рабочая группа.