Сотрудники животноводческого хозяйства в поселке Пивовариха доведены до отчаяния. Накануне они устроили забастовку. Коров не подключают к доильным аппаратам, молоковозы стоят пустыми. Производство остановилось на неопределенное время.
Ольга и Светлана вместе с мужьями работают на предприятии около 15 лет. В семьях по четверо детей. Вот и сейчас вновь ждут пополнение. Правда, декретные руководство предприятия, где работают женщины, выплачивать не спешит. Проблемы в хозяйстве начались год назад. Зарплату задерживают, отпускные и больничные не платят. По словам Ольги Мисик, директор животноводческого хозяйства вынудил обеих женщин написать заявления на увольнение. Мотивируя это тем, что предприятие не может так часто выплачивать декретные пособия. Потом все же взял назад, но устроиться предложил... уборщицами. "Почему мы должны куда-то устраиваться, если мы работаем на этом предприятии? Мы должны пойти в декрет и получать нормальные декретные! Значит, он подобрал эти заявления. Сегодня пришел на забастовку и сказал: «Чтоб я вас здесь не видел! Вы уволены 15 числа, и идите отсюда куда хотите!». И это после 15 лет работы на предприятии, которое название только меняет, а коров мы тех же самых доим", - возмущается Ольга Мисик, аппаратчица.
Доведенные до отчаяния, работники животноводческого хозяйства начали бессрочную забастовку. Требование одно: погасить задолженность по зарплате за четыре месяца. Обратились в государственную инспекцию труда по Иркутской области. Там пояснили, что без письменного заявления в адрес начальства и справки о задолженности проверку провести невозможно. Но все же позвонили в бухгалтерию: узнать, имеется ли у предприятия долг.
- Мы им платим два раза в неделю. Выплачиваем авансы еженедельно, по два дня. Они просто отказываются получать аванс сами.
- Аванс отказываются получать?
- Да, вот было в пятницу, и они потом начинают забастовку, и сидят не работают!
- Скажите, пожалуйста, а за какое время у вас не выплачивается заработная плата?
- Август, сентябрь.
Выплачивают зарплату или нет, бухгалтер определиться так и не смогла. А штраф, предусмотренный законом за данное правонарушение, составляет от тысячи до пяти тысяч рублей. Для человека, у которого долг перед сотрудниками более миллиона, такая сумма ничего не значит. Но закон на стороне работников. "Через определенное время, если аналогичное нарушение будет выявлено, то предусмотрено частью 2 статьи 5.27 за задолженность по заработной плате, предусмотрена другая ответственность - дисквалификация через суд, будет оформлен протокол и направлен в суд", - говорит Людмила Иванова, начальник отдела по надзору в производственной сфере ГИТ по Иркутской области.
Госинспекция труда по Иркутской области уже начала проверку всех обстоятельств. Теперь в течение трех дней дирекция хозяйства должна рассчитаться с работниками, иначе последует административная ответственность.