Перечислять дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии сотрудников. Такое обязательство работодателей появилось в документе территориального соглашения. Его подписали в рамках социального партнерства в организациях Иркутска. Также во время встречи председатель комитета по бюджетной политике и финансам Иркутска Галина Зюбр назвала лучшие предприятия города.
Одним из них стал "Спецавтотранс". Там работают 308 человек. Постоянный инструктаж работников, бесперебойные выплаты заработной платы, социальные гарантии. Только в 2010 на охрану труда руководство выделило почти 4 миллиона рублей. "У нас работа идет на дорогах - очень опасно. Поэтому на охрану труда много внимания уделяется при работе. Значительные суммы тратит предприятие, чтобы было безопасно", - говорит Татьяна Коростелева, главный бухгалтер МУП "Спецавтотранс".
Конкурс "Лучшая организация по развитию социального партнерства" проходит при поддержке городской администрации. Специалисты отмечают: с каждым годом как крупных, так и средних предприятий, которые заключают с сотрудниками коллективные договоры, становится все больше. И такая тенденция, считают в мэрии, не может не радовать - значит, работодатели готовы заботиться о своих подчиненных. Об этом говорят и цифры: в 2011 общая задолженность заработной платы почти в 2 раза меньше, чем в прошлые годы.