Особо нуждающимся предоставляют общежитие
Или каким образом администрация Иркутска готова привлекать выпускников ВУЗов для работы в школах?
Как обычно с проверки домашнего задания начинается урок русского языка в пятом классе 64-ой школы. Разобрать слово по составу, рассказать, что запомнили с прошлого занятия, учеников просит Ксения Владимировна. Еще год назад студентка филологического факультета ИГУ, а сегодня – учитель русского языка и литературы. Над тем, куда идти работать после ВУЗа, девушка не задумывалась. Ксении было ясно сразу: она станет преподавателем. И сейчас, несмотря на полную занятость, своим выбором довольна. "Я освобождаюсь после обеда, но это не значит, что я ничего не делаю. Это подготовка на завтра и все прочее. Что может быть до глубокой ночи. Но когда ты стоишь у доски, ты понимаешь свою необходимость. Самое главное, чтобы твое дело не уходило в пустоту. Главное, чтобы ты видел пользу. А в школе результат виден сразу", - говорит Ксения Вострецова, учитель русского языка и литературы МОУ СОШ N64.
Проблема нехватки кадров в иркутских школах существует. Все реже молодые специалисты идут туда работать. Все чаще выпускники ВУЗов выбирают прибыльные профессии. Поэтому приход в учебное заведение выпускника ВУЗа воспринимается преподавательским коллективом как маленький праздник. "Это очень отрадно, потому что видишь, как к молодой учительнице тянутся детки, как сама горит и творчески подходит к делу наша молодая учительница Ксения Владимировна. Мы очень рады и ждем выпускников педагогических ВУЗов к нам в школу. С большим удовольствием примем всех!", - сказала Анна Паршакова, заместитель директора по учебно-воспитательной работе МОУ СОШ N64.
Каждый год в школы Иркутска приходят около 200 выпускников ВУЗов. Но согласно статистике: через полгода эта цифра уменьшается практически на треть. По словам Виктора Басюка, средний возраст иркутских педагогов - 47 лет. Конечно, руководители школ дорожат преподавателями со стажем, но понимают: молодые специалисты способны привнести в учебный процесс нечто новое. С этим согласны и в администрации города. "По инициативе мэра в бюджете города в этом году предусмотрены средства в поддержку молодых специалистов. Это повышение оклада, их заработной платы, на 50% - в первый год, 30% - во второй и на 20% - в третий. Это не значит, что они будут получать с каждым годом все меньше. Отработав год, они будут получать определенные надбавки", - пояснил Виктор Басюк начальник Департамента образования г. Иркутска.
Таким образом, средняя заработная плата молодого педагога варьируется от 12 до 15 тысяч рублей. Помимо этого, специалисты получат единовременное пособие в размере пяти тысяч. А особо нуждающиеся могут рассчитывать и на комнату в общежитии, что тоже немаловажно для молодого специалиста, особенно для тех, кто приехал из районов Иркутской области.