Профессии разные нужны, рабочие всякие важны
Механики, слесари, каменщики, строители, маляры и другие рабочие профессии будут особенно востребованы в Иркутской области в ближайшие годы. К такому выводу пришли сегодня участники трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. По мнению собравшихся, менее нужными станут специалисты, задействованные в сфере обслуживания.
Около сотни рабочих профессий можно освоить сейчас в Иркутской области, а также получить дополнительное образование. Для этого в регионе действуют больше 200 специальных программ. Условия обучения совершенствуются, говорят специалисты. Материально-техническую базу учебных заведений тоже стараются укреплять, хоть финансирования как всегда не хватает. До сих пор не ясно, сколько денег будет выделено Департаменту образования для подготовки специалистов в следующем году. Это при том, что работа над бюджетом следующего года давно идет. Тем не менее, получить профессию в Приангарье можно практически любую. "Кроме выполнения госзаказа на подготовку кадров, учебные заведения осуществляют обучение по договорам от службы занятости, предприятий и частных лиц", - говорит Евгений Корнев, заместитель директора Департамента образования Иркутской области.
Однако демографическая ситуация такова, что из-за недавнего спада на рынке труда не будет хватать квалифицированных рабочих кадров. Словом, есть чему учиться, но может оказаться, что учить будет некого. Престиж рабочих профессий не столь высок. Зато в сфере услуг людей хватает. Правда, качество их работы оставляет желать чего-то иного. "Потребность в мониторинге кадров действительно есть, и формирование госзаказа кадровой службой должно идти под ее контролем, чтобы можно было оценить перспективу потребности в кадрах", - сказал Валерий Лукин, заместитель председателя Областного объединения профсоюзов.
Поэтому главной задачей участников комиссии, которая состоит из представителей областной власти, образования и профсоюзов, остается совершенствовать подходы к обучению. А для этого - использовать эффективные приемы профориентационной работы, проведение конкурсов профессионального мастерства и, конечно, заранее спланированное сотрудничество с предприятиями.