Как правильно начислить зарплату, чтобы ее повышение коснулось всех?

00:00, 09 ноября 2007 г.

Руководители финансовых отделов и бухгалтеры бюджетных организаций области собрались сегодня на семинар. Основной темой стали новшества в системе оплаты труда.

Кроме 15-процентного повышения изменился и процесс начисления вознаграждения за труд. Если раньше единая тарифная ставка просто индексировалась, теперь же увеличатся бюджетные перечисления в фонд заработной платы.

"В образовании будет своя система оплаты труда, которая предусматривает всю специфику этого ведомства, в культуре своя. Будут различные тарифные ставки, коэффициент. Будет учитываться категория специалиста, его классность. А Единая Тарифная сетка она уже изжила себя, ведь она не охватывает весь спектр работы, не может оценить качество и, соответственно, точно оценить зарплату", - сказала Наталья Брускова, директор департамента труда Иркутской области.

По мнению Натальи Брусковой, нововведение позволит избежать так называемой "уравниловки". А именно: чем лучше и качественнее человек работает, тем больше он будет получать. Кроме этого, теперь основная роль в установке системы оплаты труда отведена руководителю бюджетной организации, а чтобы у начальников не было возможности использовать это в своих "личных" целях, его деятельность должен контролировать профсоюз.