Как привлечь молодежь в сферу культуры?

00:00, 10 марта 2005 г.

Культработник - профессия не особенно востребованная сегодня. Большинство молодых людей считают ее немодной и бесперспективной. Сами сотрудники этой сферы пытаются повысить ее популярность среди молодежи. И сегодня представители десяти регионов России обсуждали, как это сделать, на конференции, посвященной в целом российской культуре.

Привлечь в учреждения культуры современную творческую молодежь - одна из самых острых проблем. Многие досуговые центры и библиотеки находятся в плачевном состоянии, там некому работать. Только в Иркутской области нехватка кадров более 60 процентов. У молодых специалистов нет стимула. Низкая зарплата, отсутствие каких-либо льгот и гарантий со стороны государства заставляют многих оставить карьеру культработника и искать другой заработок.

Но молодежь все же готова нести культуру в массы. Ольга Кирьянова не представляет себя в другой профессии. Она молодой педагог в областном училище культуры. Каждый день открывает что-то новое в своем деле и поэтому считает себя счастливым человеком. А к финансовым проблемам старается относиться с юмором. Иначе невозможно. Такая работа - это способ самореализации. "Я не сомневаюсь, однозначно. Я не сомневаюсь в том, что это мое. Это моя профессия, это мое абсолютное призвание", - говорит Ольга Кирьянова.

Современный работник культуры должен уметь многое. Но быть разносторонним специалистом за небольшие деньги мало кто соглашается. Сегодня на конференции молодежи было достаточно. Но какой процент из них останется верен профессии, если финансируют культуру по-прежнему по остаточному принципу?