УСТЬ-ИЛИМСКИЙ ЛПК
Коллектив Усть-Илимского ЛПК намерен провести забастовку. Причиной конфликта на стабильном предприятии стал проект трудового соглашения. Работники не согласны с теми пунктами договора, которые касаются оплаты труда.
Рабочие ЛПК намерены использовать все возможные способы протеста. Не исключены митинги и пикеты. Одна из главных мер воздействия - забастовка.
Уже около трех лет работники ЛПК не ссорились с работодателем. "Яблоком раздора" стало подписание трудового договора на 2000 - 2001гг. Не смотря на полную загруженность комплекса и хорошем спросе на его продукцию в мире, заработная плата, по мнению рабочих, остается низкой.
Работа над соглашением ведется уже пять месяцев. Сейчас она зашла в тупик. Из 120 пунктов документа не удается договориться по трем. Теперь выбор у коллектива невелик.
Раньше трудовые соглашения подписывались вслепую, поскольку все надеялись на госрегулирование. Сейчас каждый пункт рассматривается подробно. Владельцы производства не могут удовлетворить требования работников, т.к. считают это экономически невозможным. Сроки выполнения условий отодвигаются.
Проблема в том, что приближающаяся забастовка не поможет ни предприятию, ни самим работникам производства.