В ОБЛАСТИ ЕСТЬ РАБОЧИЕ МЕСТА, НО НЕ ХВАТАЕТ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ

00:00, 20 сентября 2002 г.

Так накануне оценил ситуацию на рынке труда губернатор Борис Говорин. Требования к тем, кто хочет устроиться на престижную работу, возросли. Предприятия подают заявки в кадровые агентства, но очереди в них не уменьшаются. Области нужны нефтехимики, лесники, металлурги, специалисты сферы услуг. И, напротив, ощущается переизбыток финансистов и выпускников вузов с юридическим образованием. На каждую вакансию обычно претендует не меньше двадцати человек.

Найти хорошую работу сейчас совсем не сложно, утверждают специалисты кадровых агентств. С просьбой подобрать персонал к ним обращаются многие предприятия. Оплачивает поиск работодатель. Только в одном из восемнадцати иркутских агентств стоят на учете 10 тысяч человек. Причем, работу ищут в основном те, у кого она есть. "Это люди, которые ищут какую-нибудь более интересную для себя работу. Например, более высокую должность или работу в какой-то другой сфере. Скажем, если человек торгует химией, а ему интересно, например, заниматься медицинскими препаратами, и он хочет поменять место работы", - рассказала Лариса Прохоренко, директор кадрового агентства.

Одно из главных требований к соискателям - знание иностранных языков, умение работать на компьютере и наличие высшего образования. Однако работу можно найти и не по специальности. Руководители компаний считают, что если человек получил одно образование и успешно работал по профессии - значит, он с таким же успехом сможет сменить работу. Есть и другие требования. "Появилась такая строка в заявке, чтобы люди были амбициозны, то есть амбиции сотрудника двигают амбиции компании на рынке труда", - поясняет Лариса Бражникова, директор кадрового агентства.

Кадровые агентства появились в нашей стране одиннадцать лет назад. Все началось с публикации в газете "Известия", где рассказывалось об одном из крупнейших агентств в США. Статья вышла двадцатого сентября. С тех пор эта дата считается профессиональным праздником - Днем рекрутера. Именно так называют профессионалов кадровых агентств.